Interim Recruitment: Eine Lösung für den Fach-kräftemangel
In zahlreichen Branchen ist der Fachkräftemangel zu einer regelrechten unternehmerischen Bedrohung geworden. Selbst wenn die Nachfrage nach Produkten und Services steigt - wenn das Personal fehlt, kann der Nachfrage nicht Genüge getan werden. Da heißt es: Umdenken und neue Wege gehen.
Eine Möglichkeit ist das Interim Recruitment. Mit der zeitlich befristeten Unterstützung durch einer Personalvermittlung wie Tayrec, können dringend zu besetzende Positionen ausgefüllt und dem Tagesgeschäft wieder nachgegangen werden.
Wie funktioniert Interim Recruiting?
Bewerber:innen für den IT-Bereich und andere gefragte Branchen zu finden, ist besonders schwer. Jobs gibt es viele. Fachkräfte dagegen wenige. Daher setzen immer mehr Unternehmen zur Besetzung offener Stellen auf das Interim Recruitment.
Statt eigenständig nach einer Fachkraft zu suchen, werden erfahrene Interim Recruiter eingesetzt. Ihre Aufgabe: Qualifizierte Kandidat:innen im IT-Bereich finden. Die temporären HR Expert:innen werben z.B. Softwareentwickler, Programmierer und andere Fachkräfte an - auch kurzfristig.
Dieser Service wird als externe Dienstleistung auf Projektbasis bei einer entsprechenden Personalvermittlung gebucht. Etwa bei uns, denn wir haben tiefgreifende Erfahrung im Interim Recrutiment. Speziell mit Blick auf die Rekrutierung von neuem Personal im IT Bereich.
Sollten Sie uns mit dem Interim Recruitment beauftragen, übernehmen wir die aktive Ansprache der Kandidat:innen am Markt, stimmen uns mit Ihrem IT Fachbereich über die Anforderungen ab, nehmen eine Vorauswahl der Bewerbungen vor und leiten die Unterlagen geeigneter Fachkräfte an Ihren zuständigen Fachbereich weiter.
Interim Recruiting Vorteile
Noch wird das Interim Recruitment in Deutschlands Unternehmen eher stiefmütterlich behandelt. Wir wollen das ändern. Denn: Die Besetzung offener Stellen mit der Hilfe von Interim-Recruitern bringt zahlreiche Vorteile mit sich.
- Das benötigte Personal ist schneller verfügbar.
- Die Fachkräfte verfügen über genau das Knowhow, das Sie gerade brauchen.
- Die eigene HR-Abteilung wird entlastet und kann sich auf eww Tagesgeschäft konzentrieren.
Fazit: Mit Interim Recruitment neue Kandidat:innen gewinnen
Weil der Fachkräftemangel ein andauerndes Problem ist, ist Interim Recruiting eine attraktive Lösung.
Gerne übernehmen wir von Tayrec für Sie die Suche nach Fachkräften. Als Personalvermittlung verfügen wir über ein gigantisches Netzwerk an Profis, die projektbasiert bei Ihnen eingesetzt werden können. Wir garantieren Ihnen: So schnell und unkompliziert wie mit uns, haben Sie noch nie offene Stellen in Ihrem Unternehmen besetzt.
